Samen met kinderen, jongeren en hun ouders, maar ook met alle anderen die met de jeugd te maken hebben, van leraar tot jongerenwerker, van voetbaltrainer tot politieman, van hulpverlener tot kroegbaas, willen we daarom de komende jaren van Groningen dé stad te maken waarvan mensen tot ver buiten de regio zeggen: dáár wil ik graag mijn kinderen laten opgroeien. Dé stad van talent, waar alle kinderen een goede toekomst tegemoet gaan en zichzelf daar ook volop voor inspannen, en waar kinderen met achterstanden of problemen snel weer op de goede weg worden geholpen. Ondanks de moeilijke financiële perspectieven willen we daarom de komende jaren extra geld uittrekken om het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs te verbeteren, buitenschoolse activiteiten te versterken, jongeren met problemen sneller op het rechte pad te krijgen, meer jongeren aan werk te helpen, plekken waar jongeren komen veiliger te maken en Groningen als jongerenstad beter op de kaart te zetten. We gaan actiever in gesprek met MBO-instellingen om het onderwijs beter te laten aansluiten op talenten van jongeren en de vraag uit de arbeidsmarkt, bieden HBO en universiteit meer ruimte om te groeien en we behouden meer afgestudeerden voor de stad. En we willen bovenal ook van jongeren zélf horen wat volgens hen nodig is en geven hen veel meer invloed op besluiten die voor hen en over hen worden genomen.
Al die investeringen zijn niet vrijblijvend en we willen dan ook mét jongeren, ouders, samenleving en maatschappelijke instellingen aan dit perspectief werken. Daarbij hoort ook dat jongeren structuur en houvast krijgen, worden aangesproken op hun gedrag als ze uit de bocht vliegen, dat geboden kansen ook daadwerkelijk worden gegrepen, dat grenzen worden gesteld, normbesef wordt aangeleerd en dat we ons gezamenlijk inspannen voor de ontwikkeling van jongeren. Hoewel dat primair de verantwoordelijk is van jongeren zelf en hun ouders, vraagt dat ook iets van de omgeving. We verwachten dat iedereen die betrokken is bij de jeugd – van leraar tot jongerenwerker en van voetbaltrainer tot politie-agent – daarbij meekijkt, meedenkt en meehelpt. Omdat dát in een tijd van individualisering en verharding allang geen vanzelfsprekendheid meer is, zien we het als absolute prioriteit om die gezamenlijke mentaliteit de komende jaren te herstellen.
Daarom wil de PvdA:
- van Groningen dé onderwijsstad van Nederland maken. Dat kunnen we alleen samen met onderwijsinstellingen bereiken. Daarbij gelden de volgende aandachtspunten:
* Het bereik van kinderopvang en peuterspeelzalen vergroten. Voor wie dat nodig heeft voorschools onderwijs om taalachterstanden en andere
ontwikkelingsachterstanden tegen te gaan.
* Geld beschikbaar stellen voor verbetering van schoolgebouwen voor het basisonderwijs. Met basisscholen in gesprek om te kijken hoe we de
onderwijskwaliteit verder kunnen verhogen en hoe de gemeente daaraan kan bijdragen. Schoolsegregatie tegengaan door goede spreiding van onderwijsvormen over de stad. Specifieke aandacht voor laaggeletterdheid, bijvoorbeeld door het gericht aanbieden van vroegschoolse bijscholing.
* De vensterscholen een nieuwe impuls geven. In de vensterscholen zit meer potentie dan nu wordt benut en we willen met de betrokken organisaties kijken hoe dat beter kan.
* Met scholen voor VMBO, HAVO en VWO kijken hoe de gemeente hen kan helpen bij verdere verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Betere spreiding van de verschillende onderwijsvormen over de stad. Het aantal voortijdig schoolverlaters laag houden door een actieve aanpak en door extra aandacht te besteden aan een goede overgang tussen VMBO en MBO. Nieuwe huisvesting voor het speciaal onderwijs.
* Anticiperen op het dreigende lerarentekort door te werken aan het imago van Groningen als onderwijsstad en te kijken naar mogelijkheden voor zij-instromers uit het bedrijfsleven en universiteit.
* MBO-onderwijs dat optimaal aansluit bij de talenten van jongeren en de vraag uit de arbeidsmarkt. Voor te veel jongeren is het huidige MBO-onderwijs te hoog gegrepen, voor anderen is het juist te gemakkelijk en te vaak vinden mensen na het MBO geen werk. We willen een voortrekkersrol nemen om, met MBO-instellingen, die problemen weg te nemen.
* We willen met werkgevers de aansluiting op de arbeidsmarkt verbeteren: meer stageplaatsen, werkleerplaatsen en traineebanen en meer contact tussen studenten en bedrijven. De gemeente moet zich hier actiever voor inzetten en zelf, vanuit haar voorbeeldfunctie, meer stageplaatsen bieden. In sectoren die gedomineerd worden door ZZP’ers (zoals de creatieve sector waar veel vraag naar stageplaatsen is) onderzoeken we samen met ondernemers hoe stagiaires daar terecht kunnen.
* Meer ruimte voor HBO en universiteit om verdere stappen te zetten naar de top van Nederland en Europa, bijvoorbeeld door uitbreiding op Zernike, landelijke en internationale promotie van de stad, samenwerking bij talentondersteuning en door verder te kijken hoe de gemeente hen kan faciliteren.
* Een regionaal kenniscentrum voor het onderwijs, waarin wetenschap, beroepsonderwijs en scholen de krachten kunnen bundelen ter bevordering van de onderwijskwaliteit.
- Versterking van naschoolse activiteiten voor leerlingen op basisscholen en het voortgezet onderwijs op het gebied van sport, natuur- en cultuureducatie: meer vakleerkrachten en scholingsmogelijkheden voor reguliere leerkrachten, betere aansluiting op lestijden, beter
aanbod in overleg met instellingen voor bijvoorbeeld port en cultuur. We willen minder financiële drempels: ieder kind moet kunnen meedoen aan buitenschoolse activiteiten. - Dat Groningen dé stad wordt waar we met elkaar het goed opgroeien van kinderen en jongeren bewaken. We willen een cultuur waarin we samen kinderen en jongeren in de gaten houden, helpen bij problemen en durven aan te spreken bij verkeerd gedrag. Via campagnes, debatten en andere creatieve methoden bevorderen we het bewustzijn daarvan bij jongeren, ouders, buurtbewoners, jongerenwerkers, leraren en vrijwilligers bij verenigingen. We zoeken creatieve wijzen om informele netwerken rondom gezinnen te
bevorderen, gebruik makend van de kennis in het veld. En we benutten de Centra voor Jeugd en Gezin, die momenteel in ontwikkeling zijn, om de opvoedingsondersteuning te versterken.
- Dat in Groningen veel minder kinderen of jongeren problemen ervaren bij het opgroeien –van kindermishandeling tot criminaliteit tot psychische problemen. Dat moet primair voorkomen worden door de bovengenoemde cultuur. Maar als dat niet helpt moeten beroepskrachten ingrijpen. We bevorderen dat problemen snel worden gezien, op school, in buurten of in de vrije tijdsbesteding, door ouders, agenten, leraren en jongerenwerkers. We gaan door met de ontwikkeling van systemen voor informatie-uitwisseling en we doorbreken bestuurlijke kokers. En we verbeteren de hulpverlening, die uiteindelijk gericht moet zijn op enerzijds het structureel oplossen van problemen en anderzijds begeleiding naar onderwijs op maat, werk of een andere bezigheid.
- Veel meer woningen voor studenten in kleine concentraties in de stad. We willen specifieke ‘masterwoningen’ voor studenten die alleen een masterstudie volgen, om de stad voor deze tijdelijke bewoners aantrekkelijk te maken. Wel actieve bestrijding van specifieke overlast
bij studentenpanden (?zie ook: De buurten centraal)
- Meer afgestudeerden behouden voor de stad. De komende jaren komt veel werkgelegenheid vrij bij de gemeente en andere grote werkgevers. Op lange termijn werrken we aan meer hoogwaardige werkgelegenheid (?zie ook: Economie)
- Dat Groningen ook bekend komt te staan als dé jongerenstad van Nederland door activiteiten met landelijke allure. We blijven ons volop inzetten om bestaande evenementen, zoals Eurosonic/Noorderslag en New Attraction, te behouden en te versterken. Er wordt binnen het cultuurbudget niet getornd aan activiteiten voor jongeren en we willen deze zoveel mogelijk vormgeven in samenspraak met jongeren zelf. Indien er goede initiatieven zijn moet daar geld voor vrijgemaakt worden.
- Omdat de veiligheid van het uitgaansleven hard achteruit gaat, prioriteit leggen bij de aanpak van onveiligheid. We willen daarnaast een einde maken aan discriminatie in het uitgaansleven en de onbeperkte sluitingstijden handhaven.
- Dat jongeren veel meer meepraten over beleid voor en over hen. Een actievere houding van de gemeente om ideeën van jongeren uit te lokken en verder te helpen. We willen daarnaast waar het kan jongeren zelfbestuur en zelfbeheer geven over
ontmoetingsplaatsen.
- Een klein deel van de banen die vrijkomen door de pensioensgolf van de komende jaren opknippen in minibanen voor (studerende) jongeren.
